企业的竞争，是产品的竞争、科技的竞争，但 终是人才的竞争。泵业公司十分重视人才的培养与选拔，一直把吸引人才，培育人才， 大限度地发挥人才的作用，作为企业的一项战略任务。在泵业，人力资源被看做是企业的 资源，是企业发展壮大的决定性因素。在人才的培养过程中，公司建立了一套完备、系统的培训体系，公司承诺为员工在技术和能力上全方位发展提供各种类型的培训，并配套相应的绩效考核制度，为员工奖励、晋升提供客观、可靠的依据。

在用人机制上，公司一贯坚持”唯贤是举、量才使用”的用人之道。注重创造宽松、有序的人才环境，让英雄有用武之地。在泵业，是雄鹰就给他蓝天，是骏马就给他草原，努力为每个人营造人尽其才的便利条件，让员工的个人价值获得 大程度的实现，让他们在工作过程中获得一种成就感和满足感。

一经录用，本公司将提供具有竞争力的薪资和福利待遇。